Ascom Servizi Padova Spa ha presentato il Progetto L2 – Women’s Sk.In – Women’s Skills for Innovation con cod. 35-0002-526-2020 che è stato approvato dalla Regione del Veneto con decreto n. 741 del 21/09/2020 (valore € 145.128,00) ed è rientrante nell’ambito del POR-FSE 2014-2020 – DGR 526/2020 – Ob. “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione” – Dgr 526/2020 – Il Veneto delle Donne – Strumenti per la valorizzazione dei percorsi professionali e la partecipazione al mercato del lavoro.
Il progetto è rivolto solo a donne occupate in imprese Venete (titolari, socie o dipendenti) e la partecipazione è gratuita.
Le opportunità formative offerte dal progetto sono molteplici e toccano diversi ambiti per poter rispondere alle svariate esigenze formative. Sono infatti disponibili corsi di formazione, consulenze di gruppo o individuali, action research, coaching individuali, visite aziendali, webinar.
Al momento i corsi sono programmati on-line ma non escludiamo che nei prossimi mesi la situazione pandemica possa via via migliorare, permettendo la realizzazione di alcune attività in presenza.
Di seguito alcuni esempi di attività prevista dal progetto:
HYBRID IN
Tipologia: corso di formazione
Tematica: Ibridazione delle competenze
Contenuti: La rivoluzione digitale ha cambiato significativamente il nostro approccio al lavoro, spingendo le aziende a rielaborare tutto il sistema aziendale. Pertanto, per offrire servizi veloci e sempre più di qualità, i lavoratori devono sviluppare un mix di competenze ibride che coniugano l’aspetto tecnico e l’aspetto umano. A partire da ciò, l’intervento formativo permette alla partecipante di comprendere realmente l’evoluzione del processo di digitalizzazione e come questo stia influenzando l’organizzazione delle aziende.
Durata 8 ore
HYBRID OUT
Tipologia: corso di formazione
Tematica: Ibridazione delle competenze
Contenuti: La rivoluzione digitale richiede alle lavoratrici del terziario di saper rileggere e affrontare i cambiamenti che la trasformazione digitale ha comportato nella relazione con i clienti, i fornitori e il contesto economico in generale. Durante il percorso formativo le partecipanti saranno accompagnate a focalizzarsi sulle implicazioni dell’ibridazione digitale nella relazione con tre attori del proprio business: i clienti, i fornitori e il mercato. Diventa, infatti, fondamentale nel mondo di oggi essere in grado di relazionarsi in modo nuovo ed efficace con gli stakeholders di riferimento.
Durata 8 ore
HYBRID REVOLUTION PRO
Tipologia: corso di formazione
Tematica: Ibridazione delle competenze
Contenuti: Con la rivoluzione digitale il mondo del lavoro è profondamente cambiato. Tale mutamento ha dato origine a nuove figure professionali che richiedono sia nuove competenze tecniche legate al digitale sia competenze trasversali. Le aziende di oggi ricercano in modo massiccio figure professionali con un intreccio così sofisticato di competenze ibride. A partire da ciò, l’intervento formativo intende sollecitare nelle partecipanti una riflessione sul proprio livello di soft skills, in modo poi da essere in grado di implementare le proprie competenze trasversali e svilupparne di nuove.
Durata 8 ore
RENDERE AGILE IL LAVORO
Tipologia: corso di formazione
Tematica: Assessment nella prospettiva del cambiamento organizzativo e dell’adozione di modelli di lavoro agile
Contenuti: La pandemia 2020 ha definito la necessità di ampliare la platea di lavoratori e professionisti che usufruiscono della forma di lavoro agile, ovvero una modalità di lavoro organizzato in fasi, cicli e obiettivi, senza precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro. A partire da ciò, l’intervento formativo ha lo scopo di esaminare con le partecipanti il lavoro agile sotto i punti di vista tecnologici, organizzativi e comportamentali, così che, alla fine del corso, siano in grado di rendere agile il proprio lavoro per migliorarne la qualità e il rapporto con i propri collaboratori.
Durata 8 ore
AGILE WOMEN: NUOVI EQUILIBRI TRA VITA E LAVORO
Tipologia: Laboratorio dei feedback
Tematica: Assessment nella prospettiva del cambiamento organizzativo e dell’adozione di modelli di lavoro agile
Contenuti: Un intervento formativo dedicato alle donne e pensato per offrire loro la possibilità di confrontarsi sul tema del lavoro agile, sulle sue opportunità e contraddizioni, un tema divenuto centrale dopo lo scoppio della pandemia da Corona virus. Quattro ore per riflettere sul concetto di lavoro agile e sulle sue implicazioni, ottenere riscontri e piste di sviluppo dalle altre partecipanti, raccogliere accortezze e risoluzioni prêt-à-porter. In questo modo, le partecipanti saranno in grado di agevolare le situazioni di lavoro agile, individuando strategie efficaci e innovative.
Durata 4 ore
DONNA E MONDO DEL LAVORO: IL VENTO E’ CAMBIATO?
Tipologia: Laboratorio dei feedback
Tematica: Esperienze di cambiamento organizzativo
Contenuti: Un laboratorio di feedback per riflettere con le partecipanti sul tema del cambiamento del mondo del lavoro e delle nuove opportunità grazie alla digitalizzazione. Nello specifico, lo scopo del Laboratorio di feedback è quello di fare luce, attraverso le esperienze, la visione delle partecipanti e l’intervento del docente, su quali cambiamenti sono avvenuti nei modelli lavorativi, nelle strategie di comunicazione con il cliente, nell’organizzazione delle imprese del terziario, al fine di creare un’unica prospettiva futura legata all’aiuto reciproco e la valorizzazione delle attività del territorio.
Durata 4 ore
DIGITAL REVOLUTION FOR DUMMIES
Tipologia: corso di formazione
Tematica: Trasferimento competenze digitali
Contenuti: Nel mercato attuale è importante per gli imprenditori del terziario ricercare continuamente la performance migliore. Accade, tuttavia, di tralasciare aspetti minoritari che si credono poco influenti ma che possono condizionare la buona riuscita di una qualsiasi comunicazione online, una diretta o una vendita assistita a distanza, e che possono veicolare messaggi di inefficienza ai potenziali acquirenti. Grazie al percorso formativo, la partecipante sarà, quindi, in grado di controllare le principali funzioni della propria dotazione informatica e scegliere le condizioni ottimali per una comunicazione online.
Durata 12 ore
IL SITO AZIENDALE: DA VETRINA A NEGOZIO COMPLETO
Tipologia: corso di formazione
Tematica: Digitalizzazione aziendale
Contenuti: Ad oggi molte aziende hanno colto l’importanza di essere presenti on-line e riconoscono la necessità di far evolvere il proprio sito internet fino ad essere un vero e proprio negozio virtuale. Affinché ciò sia possibile, bisogna porre particolare attenzione ad alcuni aspetti che saranno oggetto del presente percorso formativo. Alla fine di questo, infatti, la partecipante sarà in grado di avere una mappatura degli elementi di valore aggiunto che le permetteranno di intraprendere un percorso di digitalizzazione delle vendite e di sviluppo di competenze digitali utili a trasformare il sito aziendale in un luogo virtuale dove si compie tutto il processo di acquisto.
Durata 12 ore
WEB DESIGN
Tipologia: corso di formazione
Tematica: Digitalizzazione aziendale
Contenuti: Nel mercato post Covid-19, il sito internet diventa sempre più luogo principale di incontro tra domanda e offerta, è qui che spesso il consumatore finale incontra per la prima volta il venditore e la prima impressione è di fondamentale importanza nell’esperienza del cliente. Il presente percorso formativo si propone di fornire alle imprenditrici del terziario una serie di strumenti utili a sviluppare nuove competenze nella impostazione e nella gestione del proprio sito internet. Al termine del corso la partecipante sarà in grado di strutturare il format e i contenuti del proprio sito aziendale per comunicare in modo efficace.
Durata 12 ore
E-COMMERCE E MULTICANALITA’
Tipologia: corso di formazione
Tematica: Digitalizzazione aziendale
Contenuti: Nel mondo di oggi i consumatori sono abituati a vivere la rete come un ambiente unico, composto da una molteplicità di canali cui attingere. Per avere successo nel proprio business, l’impresa è chiamata a lasciare la multicanalità per tendere verso la omnicanalità ovvero a scegliere una strategia di marketing in cui porre al centro il cliente e fornire un’esperienza integrata su tutti i punti di contatto (online ed offline). Per far ciò, gli è richiesto di migliorare le proprie competenze digitali. Oggetto del presente percorso formativo è proprio la presentazione delle fasi utili ad avviare o consolidare questa trasformazione così che, alla fine del corso, la partecipante sarà in grado di avviare un percorso trasformativo dalla multicanalità all’omnicanalità.
Durata 12 ore
DIGITAL SECURITY
Tipologia: corso di formazione
Tematica: Digitalizzazione aziendale
Contenuti: Con la Digital Revolution i processi aziendali sono sempre più digitalizzati esponendo le aziende a notevoli rischi di sicurezza, di perdite di dati e informazioni. L’intervento formativo ha come scopo quello di inquadrare il tema della sicurezza dei dati aziendali a partire dalla normativa fino alle modalità pratiche, attraverso l’utilizzo di veri e propri applicativi di security. La finalità dell’intervento è di trasferire le competenze in sicurezza digitale anche alle partecipanti completamente inesperte, al fine di creare maggiore consapevolezza dei rischi informatici e, successivamente, di saper intervenire a protezione dei dati aziendali.
Durata 12 ore
Il calendario di ciascun intervento verrà definito al raggiungimento del numero minimo di adesioni necessario per l’attivazione.
Per poter aderire è necessario che l’azienda di appartenenza divenga partner di progetto. E’ quindi necessario restituire compilata la seguente modulistica sotto allegata:
- All.B Modulo adesione in Partnership: da compilare e firmare
- All.C Dichiarazione Unica Imprese da compilare e firmare
- All.D Dichiarazione Imprese collegate (da compilare SOLO nel caso di imprese collegate)
- Scheda dati Partner
A questa documentazione va allegato doc. di identità del legale rappresentante e visura camerale.
PER INFO E ISCRIZIONI invitiamo a contattarci ai seguenti recapiti:
segreteriacorsi@ascompd.com – Tel. 049 8209802
all.B_modulo partner-aziendali
all.C_dichiarazione unica imprese
