In uno scenario socioeconomico contraddistinto dalla crescente rilevanza del
paradigma ESG (Environmental, Social, Governance) emerge un macro-fabbisogno
formativo. Servono infatti competenze che vanno oltre le tradizionali competenze “green”, come la capacità di ridurre gli impatti ambientali delle attività, ottimizzare l’uso di energia, gestire i rifiuti in modo sostenibile, ecc., ma che abbracciano capacità gestionali e finanziarie coinvolgendo temi quali l’analisi del business, la gestione del rischio, la rendicontazione di sostenibilità, la compliance normativa, la comunicazione trasparente, la gestione del cambiamento culturale e delle risorse umane in logica Diversity, Equity and Inclusion (DEI) all’interno delle imprese.
In questo scenario si sviluppa il progetto L1 WE – Analisi, inclusione, sostenibilità: nuovi orizzonti nel Terziario – cod. 1119-0001-1190-2024 – D.G.R. 1190 del 15/10/2024 approvato dalla Regione Veneto con D.D.R. 70 del 17/02/2025 che è volto a formare le seguenti figure professionali:
BUSINESS ANALYST
Questa figura rappresenta un punto di raccordo tra dati, tecnologia e decisioni strategiche, con un focus sulla sostenibilità. Il percorso formativo è pensato per preparare le persone a raccogliere e analizzare dati e informazioni chiave sul contesto aziendale, fornendo risultati utili per guidare il management verso scelte consapevoli e innovative
Si imparerà a:
- Utilizzare tecniche e strumenti per raccogliere dati da fonti interne ed esterne all’azienda, così da comprendere il contesto in cui l’impresa opera, identificando opportunità e rischi nel mercato.
- Analizzare i dati aziendali per supportare decisioni strategiche, utilizzando software di business intelligence, analisi predittiva e visualizzazione dei dati, e applicando metodi pratici per estrarre valore dai dati.
- Comunicare i risultati delle analisi in modo chiaro e persuasivo, creando report strutturati per presentare i dati e le informazioni utili al business aziendale
ESG REPORTING SPECIALIST
Una figura cruciale per le aziende che devono conformarsi alle normative europee come la CSRD e la CSDD, assicurando trasparenza e affidabilità nella rendicontazione delle performance ambientali, sociali e di governance.
Si imparerà a:
- Raccogliere e analizzare i dati relativi alle performance ESG. Utilizzando strumenti e tecniche di analisi quantitativa e qualitativa, saranno guidati nell’elaborazione di dati complessi per trasformarli in informazioni
- Acquisire le competenze necessarie per redigere il report ESG chiari e conformi agli standard internazionali, rispettando i requisiti normativi e le aspettative degli stakeholder, e garantendo trasparenza, precisione
- Approfondire l’uso di metodologie per monitorare e migliorare le performance ESG, applicando audit e benchmarking per valutare la posizione dell’azienda rispetto agli standard del settore.
- Comunicare in modo efficace l’impegno dell’azienda in ambito ESG agli stakeholder, utilizzando tecniche di comunicazione strategica per coinvolgere investitori, clienti, dipendenti e comunità locali.
ESPERTO/A IN GESTIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE
E’ chi si occupa della gestione del capitale umano promuovendo lo sviluppo organizzativo, la gestione strategica del personale e l’adozione di politiche innovative come la Diversity, Equity, and Inclusion (DEI).
Si imparerà a:
- implementare interventi di sviluppo organizzativo basati sull’analisi delle dinamiche aziendali, per individuare aree di miglioramento.
- gestire l’intero ciclo di recruiting, con un focus particolare sui processi che favoriscono la parità e l’equità sul posto di lavoro, prevenendo qualsiasi forma di discriminazione (di genere, età, ecc.).
- capacità di implementare interventi di sviluppo delle risorse umane volti a facilitare le innovazioni apportate nel contesto organizzativo.
- progettare e implementare politiche di Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) promuovendo la diversità e l’inclusione all’interno nelle organizzazioni, e sviluppando interventi che valorizzano le differenze di genere, età, cultura e abilità, creando ambienti di lavoro equi e inclusivi.
Cosa offre il progetto
- Orientamento (O. Individuale: 2 ore; O. di Gruppo: 4 ore)
- Formazione professionalizzante – 140 per ciascun corso
- Formazione Digital – 16 ore
- Tirocinio retribuito di 3 mesi – rimborso mensile di € 500,00 (30 ore settimanali)
- Accompagnamento all’autoimprenditorialità (Mentoring Individuale: 2 ore; Lab. di Gruppo: 4 ore)
- Valutazione delle competenze: 2 ore
- Open Day per incontro con aziende valido all’inserimento lavorativo: 4 ore
Requisiti di ammissione
– Residenza o domicilio in Veneto;
– Essere disoccupati, inoccupati o in cerca di prima occupazione
– Essere in possesso di diploma di qualifica o diploma di scuola media superiore
Costituiranno elemento di valutazione:
– il reale interesse verso le tematiche oggetto dei percorsi formativi
– le conoscenze di base acquisite attraverso un percorso scolastico e/o accademico inerente
– il possesso di soft skill utili all’inserimento in azienda
Per informazioni e iscrizioni
Per conoscere meglio la metodologia di inserimento e le opportunità riservate ai candidati, invia il CV a segreteriacorsi@ascompd.com indicando il profilo professionale di interesse
Ti contatteremo per fissare un incontro!
