Regione Veneto – D.G.R. 1522 del 29/11/2022
P.A.R.I. Progetti e Azioni di Rete Innovativi per la parità e l’equilibrio di genere
Progetto: IN-CREDIBILI: DIVARIO RETRIBUTIVO E PARITÀ DI GENERE
Codice progetto: 35-0001-1522-2022
Approvato con D.D.R. n. 652 del 22/06/2023 e finanziato nell’ambito PR Veneto FSE+ 2021-2027
Codice intervento: 35/10501702-151/652/DEC/23
Ente Beneficiario: ASCOM SERVIZI PADOVA SPA
Ente operativo responsabile dell’intervento: ASCOM SERVIZI PADOVA SPA
AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER UN CORSO DI FORMAZIONE DAL TITOLO “LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
ATTRAVERSO LE POLITICHE RETRIBUTIVE DI GENERE”
La Parità di Genere e le strategie di DIVERSITY&INCLUSION rappresentano oggi un focus cruciale per quanti si occupano e occuperanno di risorse umane nelle aziende e nei diversi contesti professionali.
I professionisti e le professioniste delle risorse umane ricoprono infatti un ruolo fondamentale nell’implementare azioni concrete per una reale promozione della parità di genere a parti re dai processi di assunzione non discriminatori, da politiche retributive trasparenti , da programmi di sviluppo professionale equi e dalla creazione di un ambiente di lavoro che supporti e valorizzi realmente la diversità di genere.
DI COSA SI TRATTA
Off riamo un PERCORSO FORMATIVO SPECIALISTICO GRATUITO di 140 ore in cui i e le partecipanti acquisiranno le competenze necessarie per operare nell’area Risorse Umane con piena consapevolezza dell’importanza della parità di genere nei contesti
lavorati vi, individuando e utilizzando strumenti e strategie adeguate da utilizzare nel processo di gestione delle risorse.
Alla fi ne del percorso è previsto un TIROCINIO IN AZIENDA RETRIBUITO della durata di 4 mesi così da consenti re ai e alle partecipanti di mettere in pratica le competenze acquisite on the job, trasferendo gli apprendimenti in un contesto reale, al fianco di professionisti ed esperti nel ruolo.
PARLEREMO DI
– La funzione “Risorse Umane” nei contesti organizzativi
– Legislazione del Lavoro
– Compliance e sistemi di controllo interno
– Selezioni e Assunzioni
– Formazione e Sviluppo di carriera
– Valutazione delle performance
– Politi che retributive, premialità e benefit
– Welfare, flessibilità e conciliazione vita/lavoro
– Diversity & Inclusion
– Gestione dei conflitti e relazioni Sindacali
– Parità di Genere: normati va, ambiti e misurazione degli impatti
IMPAREREMO A
– Comprendere le basi dell’equità di genere e identificare le disuguaglianze
– Esplorare i pregiudizi di genere sistemici e il loro impatto sulla gestione e valorizzazione delle risorse umane
– Valutare come affrontare le disuguaglianze attraverso elementi quali cultura, sistemi, politi che e programmi
– Riflettere sulla leadership inclusiva al fi ne di valutare le strategie dell’organizzazione da una prospetti va di genere
– Comprendere le normati ve a favore della parità di trattamento tra donne e uomini sul posto di lavoro
– Operare nelle varie fasi di gestione delle risorse umane nel rispetto di ciascuna specificità e diversità
– Promuovere la parità di genere sostenere l’aumento di creatività e l’innovazione
A CHI SI RIVOLGE?
N. 10 INOCCUPATE/I – DISOCCUPATE/I residenti o domiciliate/i in Veneto che vogliono entrare nel mondo delle Risorse Umane, operando in modo equo ed inclusivo, attuando iniziati ve e politi che atti ve di promozione delle pari opportunità e di
gestione delle diversità nelle imprese private e altre organizzazioni pubbliche e private.
La selezione è rivolta ambosessi e sarà realizzata secondo i principi della parità di genere.
Sono considerati preferenziali ai fi ni della selezione i seguenti requisiti:
– possesso diploma di scuola secondaria superiore e/o laurea di primo livello;
– buona conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata;
– una buona conoscenza della lingua inglese;
– buone capacità comunicativo – relazionali;
– buona preparazione in merito all’utilizzo del PC;
– adeguata motivazione sia al percorso formati vo pro posto che all’esperienza di tirocinio;
– parti colare attenzione, motivazione e attitudine sulle tematiche di parità di genere.
Durata
Il percorso è arti colato in 140 ore di formazione e 480 ore di tirocinio presso realtà aziendali.
Si prevedono inoltre 8 ore di orientamento professionale specialistico , di cui 4 individuali e 4 di gruppo,
Per il tirocinio è prevista un ’indennità di frequenza pari a 450,00 €/mese. La quantificazione dell’indennità è subordinata alla tipologia di orario del tirocinio. L’indennità viene riconosciuta mensilmente, con il raggiungimento di almeno il 70% di frequenza del monte ore mensile previsto per il tirocinio .
Sede formativa indicativa: Padova
Modalità di selezione
La selezione dei candidati avverrà attraverso la valutazione del loro curriculum vitae, test scritto e colloquio orale.
Presentazione delle candidature
La proposta di candidatura (Domanda ammissione ed allegati richiesti ) può essere inviata presso gli uffici di ASCOM SERVIZI PADOVA SPA P.zza Bardella, 3 – 35131 Padova o inviata all’indirizzo email segreteriacorsi@ascompd.com entro e non oltre le ore 17.00 del giorno 26/01/2024.
La documentazione è la seguente:
– Domanda di partecipazione alle selezioni
– Curriculum Vitae in formato Europass
– Comprova dello stato di disoccupazione/inoccupazione attraverso la presentazione della DID
Commissione di selezione
Le candidature saranno esaminate da una apposita Commissione composta da tre referenti progettuali dotati di pluriennale esperienza nell’ambito di gestione di progettualità complesse, ad alto impatto innovativo e territoriale, nonché esperti in
ambito di Parità di Genere.
Selezione dei candidati
La Commissione di selezione, a seguito della verifica dei curricula ricevuti , comunicherà ai candidati la loro ammissione al colloquio motivazionale. Le sessioni di selezione delle/i candidate/i saranno tenute presso la sede di ASCOM SERVIZI PADOVA
SPA P.zza Bardella, 3 – 35131 Padova, il giorno 31/01/2024 dalle ore 9.00.
L’ammissione all’intervento avverrà in conformità ad una graduatoria risultante dall’attività di selezione a cura della Commissione designata il cui giudizio è insindacabile.
Pubblicazione dei risultati
Gli esiti delle selezioni saranno disponibili presso la Sede dell’ente ASCOM SERVIZI PADOVA SPA P.zza Bardella, 3 – 35131
Padova.
ALLEGATI
